確認(rèn)和計量
(一)職工工資 津貼 補(bǔ)貼等短期薪酬
? (二)非貨幣性福利:按照公允價值和相關(guān)稅費的確定職工薪酬。
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確認(rèn)和計量
(一)職工工資 津貼 補(bǔ)貼等短期薪酬
? (二)非貨幣性福利:按照公允價值和相關(guān)稅費的確定職工薪酬。
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誰受益、誰負(fù)擔(dān)??
非貨幣性福利:企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的,應(yīng)按照公允價值和相關(guān)稅費確定職工薪酬,并計入當(dāng)期損益活相關(guān)成本。
1、以資產(chǎn)產(chǎn)品或者外購商品發(fā)放給職工作為福利(增值稅:視同銷售與不得抵扣)
2、將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)工職工使用。
一、一般短期薪酬的確認(rèn)和計量
(一)企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補(bǔ)貼等短期薪酬
根據(jù)職工提供服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)等計算工資總額,并按照受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本(誰受益,誰負(fù)擔(dān))
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出-資本化支出等
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(14%)、醫(yī)療保險等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費(2%)、職工教育經(jīng)費(1.5%;2.5%;8%)
(二)非貨幣性福利
企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的,應(yīng)按照公允價值和相關(guān)稅費確定職工薪酬,并計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)的成本。
1.以自產(chǎn)產(chǎn)品(銷)或外購商品(進(jìn))發(fā)放給職工作為福利(增值稅:視同銷售(按市價計算)與不得抵扣)
2.將擁有的房屋等房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用。
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自產(chǎn)
外購不得抵扣,自產(chǎn)視同銷售
決定發(fā)放和實際發(fā)放分開。進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出的借貸方與視同銷售一樣。