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2014-2015年度分層級任職能力培訓-員工級
根據公司中長期人才培養的目標,為提升各崗級人員的任職能力,結合員工個人發展規劃,現擬定分層級任職能力的綜合培訓內容計劃。
培訓目的
為打造優秀的職業團隊,提升員工的管理能力、組織能力、溝通能力、協調能力等,分層級設置綜合課程,通過線上、線下、組織、自學多種方式進行學習、討論,以達到綜合能力提升的目的。
主任級主要學習知識延展性課程
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